黄金周出游热
在眼前“五一”黄金周取消即将成为事实，接下来让社会期待的是，带薪年假。带薪年假或许能成为“个人旅游黄金周”，但在实际操作中，带薪年假是否真的能被强制性实施？
为此，旅游业内人士普遍认为：调整现行的休假制度能够更好地均衡旅游资源，对旅行社和客人来说都有好处。
如果真能实现带薪年假，就可有效缓解黄金周造成的出游膨胀，错开供需矛盾高峰。
但是带薪年假是否真能得到落实，成为很多业内人士关注的焦点。广东国旅董事、总经理谷训才说，“五一”长假是不少驴友的旅游假期，今后取消了，带薪年假虽可成为个人“灵活的黄金周”，但如果有些单位不实施或变相取消带薪年假，势必有部分人的旅游计划受到影响。
“近日各界专家对现行休假制度的探讨中，都没有关注到处于相对弱势地位的那些群体。”谷训才觉得，劳动者的休息权利不能成为纸上权利，当现实生活中，只有一小部分族群能享受到完整的带薪休息权时，必须关注那些未受益者。只有全民一致享有完整的休息权，旅游业方能真正从休假方式变革中真正受益。
